Пересчет больничного после предоставления справки

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 2232 Просмотров

Оснований (заявление работницы, больничный, справка от гинеколога);. Сотрудник принес справку с прежнего места работы для перерасчета больничного листа.

Больничный лист, представленный Самойловой, надо исправить так (приведены только необходимые для иллюстрации примера строки). Как рассчитать и оплатить больничный? Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время. Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

образец апелляционной жалобы на решение арбитражного суда первой инстанции

Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам! Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно. Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!

Перерасчет больничного после предъявления справки

ОПРОС Как вы считаете аванс по зарплате? Платим всем одинаковую фиксированную сумму (допустим, 3000 руб. Сетевое издание для бухгалтера "Главная книга онлайн" © 2012—2017 г.

Новое в журнале Правоведru

Ситуация следующая: год назад я устроилась на работу, но не решила приносить трудовую книжку. В связи с этим, мне завели новую, но стаж работы с предыдущих мест не восстанавливался.

Сегодня я уволилась, но последние две недели находилась на больничном. Увидев начисления по больничному листу (а они минимальные, т к В бухгалтерии нет данных по моему стажу) я позвонила В бухгалтерию сказав, что справки я готова предоставить для перерасчета больничного. На что В бухгалтерии мне сказали, что перерасчет делать не будут, и ч то я уже не сотрудник компании. Подскажите, что можно сделать В этой ситуации. Смогу ли я добиться перерасчета больничного? У меня общий стаж более 10 лет, сумма при перерасчете будет существенной для меня. Смогу ли я добиться перерасчета больничного?

Больничный они обязаны пересчитать на основании предоставленных документов. Если в теч 30 дней после увольнения Вы заболели и имеется БЛ, то у бывшего работодателя есть обязанность его оплатить Федеральный закон от 29. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Принудить их произвести перерасчет с точки зрения закона, к сожалению не возможно.

Не соглашусь с коллегой, они обязаны сделать перерасчет Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 7. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Поэтому перерасчет вам обязаны сделать. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. Подскажите, что можно сделать В этой ситуации. Смогу ли я добиться перерасчета больничного? У меня общий стаж более 10 лет, сумма при перерасчете будет существенной для меня.

То, что Вы не сотрудник компании уже, не является основанием для отказа в перерасчёте. Принесите справку за последние 2 года (за вычетом работы в этой компании) с прежних мест работы, а также старую трудовую. Если откажутся перерасчёт делать, то обратитесь или в инспекцию труда или сразу в суд. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Правильно ли я понимаю, что принеси справки с предыдущего места работы я могу требовать перерасчета? Надо ли мне написать им заявление на перерасчет?

В какой срок я могу потребовать перерасчет больничного? Справку с предыдущего места работы мне смогут предоставить через две недели только. Правильно ли я понимаю, что принеси справки с предыдущего места работы я могу требовать перерасчета? Да, верно Надо ли мне написать им заявление на перерасчет? Но лучше написать, и себе оставить копию со входящим, чтобы потом работодатель не ссылался, что ничего не получал. К заявлению приложить справки и трудовую, или копии трудовой. Правильно ли я поняла, что если заболею через две недели и мне дадут больничный, то я смогу его предоставить бывшему работодателю и он обязан оплатить больничный?

образцы грамот для школьников за участие в конкурсах

Правильно ли я понимаю, что принеси справки с предыдущего места работы я могу требовать перерасчета? Да, верно понимаете Надо ли мне написать им заявление на перерасчет? Лучше напишите и в 2 экз, чтоб на Вашем поставили отметку о получении и в качестве приложений. Укажите документы с предыдущего места работы.

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)

Откажутся принимать направляйте заказным письмом с уведомлением В какой срок я могу потребовать перерасчет больничного? Справку с предыдущего места работы мне смогут предоставить через две недели только. Срок для предъявления БЛ -6 мес, следовательно и срок для перерасчета — 6 мес Статья 12.

договор на ремонт компьютера образец

Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком 1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Не согласен, такие выплаты входят в состав з/п, а значит должны быть расчитаны и выплачены в сроки ближайшей выплаты или аванса или з/п.

Говорит о сроках ОБРАЩЕНИЯ за пособием, а не о сроках выплаты. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Правильно ли я поняла, что если заболею через две недели и мне дадут больничный, то я смогу его предоставить бывшему работодателю и он обязан оплатить больничный? Если срок не будет более 30 дней, то можете, больничный подлежит оплате в первые 30 дней, после увольнения Не согласен, такие выплаты входят в состав з/п, а значит должны быть расчитаны и выплачены в сроки ближайшей выплаты или аванса или з/п.

Говорит о сроках ОБРАЩЕНИЯ за пособием, а не о сроках выплаты. Правильно ли я поняла, что если заболею через две недели и мне дадут больничный, то я смогу его предоставить бывшему работодателю и он обязан оплатить больничный? Если еще не пройдёт 30 дней с момента увольнения. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Уточните, пожалуйста, начало или окончание БЛ должно быть не позднее 30 дней? Января 2014 Можно ли пересчитать уже выплаченный больничный лист, если сотрудник принес справки от предыдущего работодателя? Если сотрудник принес справку от предыдущего работодателя, пособие нужно пересчитать и доплатить. Следует помнить, что пересчитать пособие можно не более чем за три года, предшествующих дню получения справки.

Причина для пересчета пособия

С 2017 года в работе бухгалтеров многое поменялось. О самых актуальных изменениях читайте в этом разделе. Появилась новая отчетность –, и другая. По-новому теперь надо подтверждать. Теперь на титульном листе расчета есть поля «Код по ОКВЭД», «Численность работающих инвалидов», «Численность работников, занятых на работах с вредными и опасными факторами». Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц.

Там же вы найдете готовый пример расчета. Бывает, что сотрудник не может с предыдущих мест работы*. Такая ситуация возможна, когда прежнего работодателя больше не существует или он попросту отказывается выдать справку по формальному основанию. Например, если бывшая сотрудница обратилась за справкой в 2014 году, то организация обязана выдать ей документ лишь за 2013 и 2012 годы. Когда же требуется справка за более ранние периоды (например, в связи с тем, что в 2013 и 2012 годах сотрудница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, она просит нового работодателя), прежний работодатель вправе отказаться выдать справку.

Так вот, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ.

флемоклав солютаб инструкция 1000

Для этого возьмите с сотрудника, в котором он просит направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. На основании этого заявления направьте в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработке, начисленном сотруднику в. Эту форму заполняйте для каждого бывшего работодателя, у которого нужно получить сведения о заработке сотрудника. Так, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у трех работодателей в расчетном периоде, составьте три отдельных запроса – по одному для каждого.

Это следует из Порядка, изложенного в к. Запрос в Пенсионный фонд РФ направьте не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления от сотрудника. Запрос в бумажном виде отправьте по почте. Также можно создать запрос в виде электронного документа с использованием и отправить его.